In der heutigen Zeit ist es vor allem für uns als Familienunternehmen unmöglich, ohne die Grundlagen von Corporate Social Responsibility (CSR) auszukommen. Kurz gesagt kann man CSR als die Entscheidungsfindung eines Unternehmens unter Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte definieren.

Familienunternehmen neigen dazu, sich stark mit ihrem Herkunftsort zu identifizieren. Sie sorgen sich mehr um die lokalen Gemeinschaften, die Umwelt oder die Beziehungen zu den Mitarbeitern als Nicht-Familienunternehmen. Im Falle unseres Unternehmens gibt es eine Reihe von Maßnahmen, die wir im Einklang mit dieser Idee ergreifen.

Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in unmittelbarer Nähe des Naturschutzgebiets „Jedlina”. Dieses Naturschutzgebiet beherbergt mehr als 150 Jahre alte Tannen sowie einen reichen Bestand an anderen Arten. Die unmittelbare Nähe zu einer so empfindlichen und wertvollen Umwelt zwingt uns zu größerer Sorgfalt bei der Umweltverträglichkeit unserer Produktion.

Wir unterstützen kontinuierlich Projekte, die mit der Entwicklung der lokalen Gemeinschaft zu tun haben, wie z.B. Festivals, Konzerte und Sportwettbewerbe. Wir versuchen, Bildungseinrichtungen in unserer Gemeinde und andere Initiativen zu unterstützen, die darauf abzielen, die Lebensqualität der Menschen in unserer unmittelbaren Umgebung zu verbessern. Wir können uns nicht vorstellen, nicht Teil dieser Gemeinschaft zu sein, zumal viele unserer Mitarbeiter in der Nähe wohnen und uns auf Probleme oder unterstützenswerte Aktivitäten hinweisen.

Zurzeit haben wir über 70 Mitarbeiter, unter denen es praktisch keine Fluktuation gibt. Viele von ihnen sind bei uns, seit wir mit unserer eigenen Produktion begonnen haben, also seit 2001. Einige von ihnen haben leitende Positionen inne, und ihre Meinung ist uns sehr wichtig. Alle Mitarbeiter können mit einer Vollzeitanstellung und einem festen (unveränderlichen) Gehalt rechnen.